職場ではいつも板挟みにされています。 現在、製造業で生産管理を行っています。 2年前に第二新卒として現職で働いています。 1年目は、ほとんどが女性の部

関係者に迷惑をかけない、特にお客様にはミスや納期遅れなどで絶対に迷惑をかけてはいけないのに、つまらない意地を張りあったりして迷惑をかけそうになってしまう。そんな時、あなたが間に立ってうまく流れるように調整してくれている。上司、部長からすると非常にありがたい存在だと思います。ただ、あなた自身の健康面が心配ですね。

レベルの低い意地の張り合いや派閥争いなど、本当に困ってしまいますよね。ただ、現場の皆さんもそれで給料をもらっている「プロフェッショナル」ですから、単に間を取り持つだけではなく、全体を一つの方向、例えば納期遅れを発生させないとか、クレーム、返品の数を減らすとか、歩留まりを向上させるとか、共通の目標をもってみんなをまとめ上げるような方向に持っていけると良いですね。

現場のみんなが、いがみ合ってる場合ではない、みんなで協力しなければ、と思ってもらえればしめたもの。さらには変ないがみ合いではなく、良い形の競争意識が芽生えれば、現場の力がもっとアップしていくでしょう。

お客様のために現場のみんなの力を発揮してもらう、という強い思いであたるのが良いのではないでしょうか。ただ物事はそんなにスムーズにはいかないので、変わらず精神的には大変だと思います。くれぐれも無理をしないように、あなた自身の体調面にも気を配りながら、頑張ってください。