こんばんは 職場関係についての悩みというか今回は質問になります…… 隣の職場の先輩が、周りから嫌がらせを受けている事を私と同じ職場の先輩から聞きました。

わかりますよ。
仕事場では気持ち良い人間関係を作りたいもんですよね。

「本社に報告する」という手を選ぶのであれば、
大事なことがいくつかあると思います。
一つは、「誰が見ても分かる証拠があったほうが良い」ということ。
例えば理想的なのは、
その先輩が実際にいじめられてるところを
スマホで動画撮影しました、映像も音声もバッチリです、とかね。

ただこれはあくまで理想であって、
実際にはそうそう証拠十分な映像なんて難しい。
そういう場合には、
映像と音声の片方だけ（録音アプリをオンにしたスマホをどっかに置いとくとか）でも
証拠が無いよりはずっといいですね。

そして、証拠が少ない場合でも
「報告が色んな人からたびたび入っている」ということが大事になります。
そのセンター長や嫌がらせ野郎共の問題行動が
色んな人から、別々のタイミングで報告されるということです。
となると他に被害者がいて協力してもらえそうなら何とかなるかも知れませんね。