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子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?
今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目

転職しようか悩んでます。最近、転職をしました。でも、仕事の内容がきつくて、正直もう辞めたいなと思ってます。研修期間まではいようかな〜?と思うのですが、どうしたら

No.9 17/06/26 20:26
匿名さん9
あ+あ-

重労働なんですか?
重いものを 待つって どんなお仕事なんですか?

わたしも 体力的に キツイ仕事を
無理して 続けて
かなり身体を 壊してしまって
当分 仕事自体 できないほどの身体に なってしまった経験が
二度ほどあります

なので
体力的に 無理だと感じているなら
無理はしないほうが
いいと 思いますよ

重労働でない仕事は ほかに
いくらでもあります

無理を続けて 当分働けないほど
身体を 壊してしまっては
本末転倒ですから

9回答目(10回答中)

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