久しぶりの投稿です。不安障害を持つサラリーマンです。また最近不安障害の症状が頻繁に表れてきています。私の苦手な上司が1ヶ月の入院をし、不在の間は特に症状は出ずに

薬物治療やカウンセリングしているはずならば…
カウンセラーにご相談されたらどうですか？
直にお話を聞いて貰うだけでも楽にはなりませんか？
固定観念が強くなってますから、少し緩やかに受け止める意識が良いかと思うんですが、有給を貰い１～２日のんびりしたりとかも良いかもしれませんね。
上司も病気？で１ヶ月の退院後の職場復帰ですから、主さんから積極的にお声掛けできる余裕があると良いのですが…。
相手から逃げたい気持ちよりも、分かち合いでの接し方ですね。
仕事上では厳しい口調ではあったとしてもそれはそれで、病気の辛さは主さんは良くわかってますよね？
相手の気持ちを理解しようと接していくと、違う見方も出来るかもしれません。
少し余裕を持ちながら焦らずで、こんなこともあるさで良いのではないかしら。
調子良くなってた分少し焦りが出てきやすいですし、病状が一旦悪くなったとしても、良くなったりまた悪くなったりで、また落ち着いてくるとは思うんですが…。
その辺りはカウンセラーの先生にご相談してみて下さいね。