職場に被害妄想の人がいます。 私は入社2年目(30代)、その人(Aさん)は私より半年ほど後に入社した10歳上の女性です。言葉は悪いですが、彼女はあまり仕事がで

新入社員の私がいうのもなんだとは思いますが、おなじく仕事ができず要領も物覚えも悪いので対策参考になればと思います。

言うのを忘れてしまった時には気づいたときに「そういえばなにか質問があったんだよね？作業してたら忘れてたんだ…ごめんね？」などの言葉をかけて「次に同じようなことがあったら忘れてるかもしれないから、手が空いてそうなときに言ってくれる？」と言ってあげるたり

確認をとるときは「こういうことがあってね、確認しないといけないから聞いていいかな？」などのようにワンクッションおいて話すなど、被害妄想しにくいようになるべく柔らかい雰囲気で会話するようにするといいかもしれません。

ついムカついてしまって無意識のうちに僅かにでも刺のある言い方やトーンになっていたり、表情が固かったりすると相手は割と感じ取ってしまって緊張して、マイナス方向に考え被害妄想に陥ってしまったりするので…

私の場合はすべて自分が悪いと考えてしまって精神的に来てしまうタイプですが、その方は相手が悪いと考えてしまうタイプなのかもしれませんね。

仕事が出来ないという点に関しては私も出来ないので全くお力になれなくてすみません…
ですが、投稿者さんが辞める必要はないと思います。母親からの受け売りですが「仕事場にいれば驚くほど出来ない人も出来る人もいるに決まってるから諦めるしかないし、どこにでも同じような人はいる。でも、そんな人でもその人なりに頑張ってるから出来の悪い息子か娘だと思って受け入れて考えた方がいいよ。ほら、それなら多少はしょうがないなって思えるでしょ」とのことです。

長々と失礼しました。少しでもお力になれたら幸いです。