会社としての対応の仕方としてどうかと思うので、ご意見いただけたらと思います。 …

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匿名さん
17/10/11 13:35(最終更新日時)

会社としての対応の仕方としてどうかと思うので、ご意見いただけたらと思います。

まず前提です。前の会社に就職して半年ほど社会保険ではなく国保に入った状態になっていました。そして今の会社に入ってから、未払いの国保のお金を払ってという書類が家に届いてました。しかし現在持ち合わせがぎりぎりで支払いができない旨を伝えておりましたが、待てる期限が過ぎていたようで、現在勤めている会社に私の口座を教えてほしい旨の書類が届いていたようです。

ここからなのですが、今の会社の総務が何の相談も連絡もなく私の口座番号を勝手に教えて結果差し押さえされました。これは会社の対応として非常識ではないのでしょうか。総務に問い合わせたら正式な書類で来てたから教えたとのことで、正式な書類ならなおさら本人に確認すべき事項であるのではないかと思うのですが、会社として教えないといけないような話なのでしょうか。

払わないのは私の責任であって会社の責任ではないので、教える義務はないと思うのですが・・。まして口座番号は個人情報だと思うので、個人情報保護のため本人に直接話をしてくださいで、責任を本人と行政とでやりとりさせればいいだけではないのでしょうか。

元々払っていなかったものなので、行政からお金を戻すことは無理だと思いますが、勝手に個人情報を教えた会社に責任を認めさせることはしようと思っております。何か他に事態がよくなる方法があったら知恵をお貸しください。

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