外国人研修生にイライラです。 社長は、安く使えて便利ぐらいにしか思っておらず、仕事を教えたり面倒みるのは結局現場の人間で、ろくに日本語を話せない外国人と仕事し

あれ？　ずっと「会社のインドネシア工場でもう何年間も働いている」人なら、完全な素人ではないってことで、いいのかな？

でも、インドネシア工場があるってことは、インドネシア語ができるひとが社内のどこかにいる、てことですよね？

そのひとに、インドネシア語の文書でいろいろやり方を書いてもらうとかしてみるのは、どうでしょうかね？　明らかにマニュアルが必要な気がします。