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私は28歳です。新しく45歳の年上の方が入職しました。 その方についてです。管…

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匿名さん
18/01/15 09:58(最終更新日時)

私は28歳です。新しく45歳の年上の方が入職しました。
その方についてです。管理栄養士という職種なのですが、新しい方は別の事業所で栄養士をしており経験者です。
新しい方はあまり仕事をせず、ずっと栄養や医学について読書をし、メモをし勉強しています。主な仕事は、患者さんの部屋に行って食事の話をしたりなどです。彼女はその他の仕事を終えると、彼女は患者さんの部屋に行って食事の話をあまりせず、勉強に努めています。その間に彼女担当の患者さんは退院する方もいます。栄養指導の目標件数も伸びません。
何度か注意しましたが、上の空のときもあり無視のときもありました。その他の雑務で頼んだことが出来てないことを伝えると言い訳ばかりですし。年下なのでなめられてるのかもしれません。
その他の仕事を頼んでもしてくれるのはしてくれますが、すぐにはせず午前中は毎日ほぼ勉強しています。

また、職場が購入してくれる本がありますが、そこに私の医学の本も共有で見られるように共有の棚に置いています。
おそらく私の私有物とは知らないと思いますが、私の本と職場の本と気に入った本は自分のもののように自分の棚に置いています。ある程度の期間ならいいかと思いますが、ずっと自分のもののように置いています。これも注意したいのですが、角がたたないように言うと思うと、何と伝えればいいのかわからず、伝えれません。


どのように接すればいいですか。教えていただけたらと思います。

No.2587056 18/01/11 07:59(悩み投稿日時)  

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