アドバイスお願いします！ 昨日、職場放棄をしてしまいました。 今日は社長が自分の上司と話をして処分を決める事になっているのですが 未だに連絡が来ません

＞上司のお子さんのお世話の手伝い(会議中の保育や保育園への送迎の手伝い)をしておりました。


これって職務のうちに入ってるんですか？
事務員の仕事に集中すべきでした。
上記が職務内容に入らないのであれば、上司も処罰の対象でしょう。休みますと言わずに、休んだのですか？
休みますとひとこと言えば良かっただけの事。
事務処理のミスはすぐに上司に相談し、始末書を提出して今後の改善策と、ミスの後始末したらいいことだよね。
勤務から半年たてば、有給も発生しますし。