コンビニで働いていたのですが、15日付で辞めました。12月に辞める事は伝えていてそれは問題なかったのですが、辞める4日前に嘔吐の為トイレから動けず、病院に行って

雇われ店長に筋の通った辞め方した方がいんじゃない？って言われて、私は筋が通ってないのか…でもどうゆう辞め方が筋が通ってるんだろう？って…。
就職が決まりそうで、1ヶ月前に辞めさせて下さいと店長と雇われ店長と話して、頑張ってねって了承を得ていたんです。
体調を崩した日が辞める4日前とかだっ
たからタイミングも悪かったのか…とか色々悩みすぎてます。