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長文です。相談させてください。 4月から職場配属で今月の終わりに歓迎会があ…

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匿名さん
18/04/17 09:21(最終更新日時)

長文です。
相談させてください。
4月から職場配属で今月の終わりに歓迎会があります。
しかし、歓迎会の日は私の方も予定があり職場の方に相談したらちょと変なことを言われました。

話が少しズレますが、私は３月２８日交通事故にあいました。
結構大きな事故で私の方も怪我をしました。
4月に入っても2日休んでから会社に出勤しました。
つまり4月２日〜3日事故の怪我で休みました。

言われた言葉は、【また、事故にあって歓迎会を休めば誰も文句言わないよ】
心無い言葉だと思いました。

確かに、主賓の新人が歓迎会を休むのは良くないと思います。
今後の仕事の事を考えるなら出た方が良いと思います。
しかし、私の方も外せない用事があります。

用事は、
実家で家族が一年ぶりに集まり、父親の退職祝いを行なう予定です。
勤務４０年のお祝いです。

用事もちゃんと職場の方達に話しました。
それなのにその言葉です。
モヤモヤします。
ご意見をお聞かせください。

補足。
歓迎会の日は変更出来ないそうです。