上司がはっきり言って嫌いです。 仕事は同じ事を同じ人がすれば早いのは分かりますが、いつも大変な方をやらされます。で、時給は同じです。 効率的に、は上司の意見

上司もパートも経験したけど上司が決めた事がその職場での正解。
上司が決めた事がその職場の決定事項。
なぜならその人がそこでの物事を決める決定権を持つ上司なので。

パートは意見を言えるだけ。それを聞いて物事決めるのは上司。
そのやり方が不服でやってられないと思うならやめる自由はパートにある。
でも決めるのは上司。パートじゃない。

どっちが正解かなんて他でいくらカンカンがくがく言っててもそんなの意味ない。
その上司を説得できて上司に変えさせるのは意味がある。
でも他でどうこう言っててもそんなのなんの意味もない。

普通に言えばいいと思いますよ。
主さんの言う、人よりしんどい目をするのに時給が同じなのは納得できない。
それはもっともな話なのですし。

時給に差をつけて頂くか、他の人と同じにして頂くかどっちかにしてくださいって。
それが続くなら私が続けられないですと言えばいいだけだと思います。

意見するのならそれなりの覚悟も必要だと思います。