はじめまして。今の悩みをどなたかに聞いていただきたく投稿いたしました。 私は40代の男性です。 4月に職場の組織が変わり、それに伴い、大幅な人事異動も行

まず言える事は、間違い無く貴方自身入社時とは経験もスキルも違うと言う事です。

そして人の言動には必ず裏付けがあるものです。

棘の有る物言いには大なり小なり理由が存在するはずです。

仕事の熱心さ故の叱咤なのか、立場を誇張する上の防御なのか、無骨な物言いしか出来ないのか、はたまたただひたすらに弱者叩きなのか。

いずれにしろ、苦手意識を持つより相手を知り、距離を縮め、まず懐に飛び込んでみる事だと思います。

万が一その上司が最悪な人間性であるのならば、それは貴方以外の社員も又同様に感じているはずです。

対応を相談し合えるはず。

ですが、私の経験上意外とよく知れば好人物と言う事も少なく無いです。

その人物の思考とポイントを理解すれば、合う合わないはさておき、苦手意識は無くなるものだと思います。
現に私は厄介と言われる人もあまりそう感じる事が有りません。

むしろ人当たりが良過ぎる人の方が警戒します(笑)


あくまで持論ではありますが、ご参考迄に!!