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子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?
今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目

婚約破棄をしてしまいました。 6年付き合った相手にメールでのみ、「大好きだけどこれ以上は迷惑をかけてしまうから別れよう」 と言ってしまいました。

No.1 18/05/20 19:19
匿名さん1
あ+あ-

私も介護で結婚を諦めた人間なので、
主さんの背景については同情申し上げますが、
六年間も交際したお別れがメール一本・・・。
時代なのかもしれませんが、あまりにも軽いですね。
無理であっても、一緒に乗り越えてくれという結論であっても、
返事はきちんと顔を合わせて、というのが、誠意だと思います。
私はメールで済ませた上に、やっぱり別れるの無し、
と言ってくる人は、彼のご家族同様、信用出来ません。
またメールで、別れようって言われそうですから。
もう彼や彼のご家族とは上手くいかないと思いますので、
次の方を探した方がいいと思います。
慰謝料を請求されなかっただけ、有難いと思いますよ。

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