仕事ができない新人の反抗的態度にお手上げです……。 クリエイティブ職の者です。新卒の後輩が入社したのですが、ちょっと態度が酷く、困っています。 彼は、面

仕事ができない新人じゃなくて、新人だから仕事できないんですよ。

伝わらないのは伝えてないのと同じ。

社長が困ってるのは新人を教えきれない主さんに困ってます。

逆に考えたら自分を見直すきっかけになるかもしれないですね。

自分も新人教育を始めたばかりの時は同じように思ってましたが何人も教えるにつれて、考えが変わりました。
話のわかる大人に教えてるではなく、赤ちゃんに教えてると思うようになりました。

何でできないのと思うのは、主さんが後輩の力を評価してる現れじゃないでしょうか