【仕事場の人間関係改善の為に上司に相談すべきか悩んでいます。】 私は今年就職しました社会人一年目20代、職種は研究職です。 私の職場は普通の職場とは違い、1

相談した方が良いと思います。

第一の理由は、
その先輩が昨年入ったばかりだとすると
指導自体が初めての可能性もあり、
上はその先輩の指導者としての資質を知りたがっています。
ニュートラルな意味で情報提供の必要があります。

第二の理由は、
「誰に様子を訊かれても『お世話になってます！』と～」。
たびたび他の研究員に様子を訊かれるということは
その先輩のキャラクターを不安視する声が一部にあるのではないかと。
あなたに問題が生じていないかどうかを周囲は確認したがっている。

第三の理由は、
上層部にとって一番イヤな展開は
「せっかくコストをかけて採用した新卒が、原因不明に突然辞めてしまう」
という事態だから。
私があなただったら、まだフレッシュなうちに相談します。

相談するのであれば
このスレに書いていただけたように、
具体例を出していった方が宜しいと思います。