昨日、違うトピで相談しましたが、トピの内容違いだったので改めてトピ作成です。 …

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匿名さん
18/09/10 15:02(最終更新日時)

昨日、違うトピで相談しましたが、トピの内容違いだったので改めてトピ作成です。
今の工場製品加工会社に入社して6ヶ月になります。
今の会社での派遣、事務員を除くと、私が女性で初めての入社でしたが、前職も工場での製品製造でしたので入社しました。
給料面、福利厚生面は全く問題なかったのですが、つい先日私と一緒の部署の同僚Aさん【小さい会社なので部署はAさんと私の２人のみ】が、自分の部署の仕事がない時の応援部署「応援場所の作業員はBさん１人、壁、ドアで閉鎖された場所」の所で、Bさんが品物を取りに行っている間に、俺の綺麗なお尻を見てほしいと、私にズボンとパンツを膝下まで脱いでお尻を見せてきたり、ち●こが勃ってきたとズボンに手を入れて弄ったりしてきました。また、仕事の面でも、〇〇の仕事したくないから後はしておいてほしい、〇〇の仕事は嫌で、俺はこの作業するから、〇〇の仕事はしといてほしい、〇〇の仕事は俺がするから、触らないで！なども言ってきて、Aさんの思い通りに私が動かないと、お前を前の職場に返品するぞ！仕事辞めたらいいのに。などの言動をしてきます。その事を、部長に相談し、会社の結論としてはAさんに厳重注意との対処でしたが、Aさんは、それが悪いことだとは思っていなかった。そもそも何故怒られているのか、わからないと言っているそうです。私としては、配置転換、Aさんと一緒での応援部署には、今後、何をされるかわからないので怖くて行けないと言いいましたが、部長に、会社としては、厳重注意の対策をしたので、Aさんを配置転換することは出来ないし、自分の部署で仕事がないならば、仕事なのだから応援部署に行くべきだと言われました。
今は、他部署の先輩に事情を相談し、部署の仕事がない時の仕事を無理矢理作ってもらっていますが、その仕事も無くなるのは時間の問題です。
皆さんなら、この状況で生活の為だと割り切って仕事続けますか？それとも辞めますか？
会社で色々な事が重なり、自分自身で正常な判断が出来なくなってきたので、皆さん回答お願いします。
また、このようなことは、みなさんの職場でもあるんでしょうか？

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