注目の話題: 子連れ様にイライラします。私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?

29歳男です。 19歳の時から、28歳まで病院の調理師をしていました。自分…

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匿名さん
18/09/23 14:54(最終更新日時)

29歳男です。
19歳の時から、28歳まで病院の調理師をしていました。
自分なりに真面目に働いていたからか、調理主任の役所を頂いていました。
ですが、環境を変えたいと言う理由から、調理師を辞め、1年程前から製造業で働き始めましたが、なかなか仕事に馴染めず、自分の性に合わず、最近辞めたいと考えていました。
そんな中2.3日前くらいに以前勤めていた病院の方から、もう一度戻ってこない？という連絡を受けて、昨日病院の方に会って話をしてきました。
このタイミングで連絡があったので自分の中で何かあると思ってしまいました笑

すると、今人手が足りてないから、もう一度調理師主任として戻ってきて欲しいと言われ、戻ろうか迷っています。
給料も上げてくれると言ってくれ、今の製造業の給料より少し上がります。

仮に戻るとなったら、1ヶ月前に今の職場に退職する旨を伝えなければいけないので、早くても11月からになりますと、伝えたら、それでもいいよと、言ってくれました。

ですが、今の職場は繁忙期中でもあり、現場の班長とも普段仲良くしてもらっているので、少し言いづらい感じでもあります。
また繁忙期中に辞めたら、少なからず他の同期にも迷惑をかけてしまうので、どうしようか悩んでいます。

決して繁忙期が理由で辞める訳ではないのですが、このタイミングで辞めたら必然的にそう思われても仕方ないですよね？