こんにちは。疑問に思ったので質問です。 某大手会社で時給制のアルバイトをしています。入力事務です。 休憩時間と別に有給の休憩があるのですがマニュアルには

ん？５分超過したら給料が差し引かれるから４分までなら問題ないと思ってやったってこと？
普通の感覚だとその規則は「超過はいけない。５分超過したら給料から引くからね」という意味であって、
「４分までなら超過していいですよ」などと解釈するものではないでしょう。
あなたのような人がいたら会社は「１秒でも超過したら差し引く」などと書かなければならないし、それを徹底されたら社員は時計を突きつけられながら仕事する羽目になります。
そんな息苦しい規則、誰のためになるのでしょうか。
私が上司なら、規則に書いてあるじゃないか、と言われたら引き下がらざるを得ませんが、あなたのような人は何か理由をつけてさっさとクビにしますね。一緒に仕事したい人ではないですから。