こんにちは。疑問に思ったので質問です。 某大手会社で時給制のアルバイトをしています。入力事務です。 休憩時間と別に有給の休憩があるのですがマニュアルには

＞8

月給÷出勤日数÷労働時間=時給

年俸÷出勤日数÷労働時間=時給


てか、
バイトで月給または年俸制の契約なの？

そんなの、社会人を28年やってるけど、一度も聞いた事ないよ；



今回の件、
上司にどう叱られたか知らないけど、納得してないんだろ？


それなら、

キミと同じ給料契約の同期がいたとする。

キミは一日８時間働いてる。

けど、その同期は休憩時間を4分過ぎてから仕事を始める。
つまり、その同期はキミより一日4分働いてないのに、同じ給料をもらう事になるんだよ。

それを10日続けたら40分、キミの方が多く働いてるのに同じ給料。

20日続けたら1時間20分、キミの方が多く働いてるのに同じ給料。

それでも納得できるのかな？
自分ばかり損した気分にならない？


知らなかったとは言え、キミは周りの人にそう思われたんだよ。

反省しなさい！

(｀・ω・´)ノ