職場の同僚に年配者のいる方、職場ではその人をフォローしていますか。又、フォローを…

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匿名さん
18/12/05 01:28(最終更新日時)

職場の同僚に年配者のいる方、職場ではその人をフォローしていますか。又、フォローをするのが当たり前なのでしょうか。うちの職場には定年年齢がない為、80歳になってもまだ働いているお爺さんがいます。うちの職場は病院の清掃会社で、仕事ができる人なら兎も角、年齢のせいなのかお爺さんの仕事は手抜きだらけで酷い状態です。病室の清掃をさせれば丸くなぜるだけ、物は退けて掃除ができない、洗面台は真ん中部分だけの掃除しかしない、鏡を拭かない、個室病室のトイレの床は拭かない、(毎回雑巾がカラカラ)便座はウンチの汚れが付いたまま、モップや雑巾は絞れない、(いつもボトボトで水が滴っている)、人の話は理解ができない、自分の得手勝手な行動をする、人から(上司)の注意は聞く耳無し、長い休憩が多い、他人へのあら探しや指摘が多いが自分は全くしていない、挙句に「あんたにフォローしてもらわんと、ワシしんどいねん」と丸で楽をさせろと言っているような言葉を言ってきて、私はカチンときてしまいました。しんどいなら辞めればいいものを、しぶとく居座っている根性がはっきり言ってわかりません。こんなお爺さんでも在籍をしている限りはフォローをして仕事ができているように見せなければいけないのでしょうか。なんだかモヤモヤしております。老人の雇用は会社にとってはメリットでも、一緒に働く同僚としてはデメリットでしかありません。いい加減に辞めてほしい。

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