職場に困った人が2人いて頭を抱えています。 1人目は40代前半ぐらいの男性（Mさん）です。 入社して約3ヶ月が経ち、最初は真面目な人という印象でした。

回答へのお礼に職種について書いてるのでそこを読んでもらっているという前提で書かせていただきますね。

基本的というのはパックに詰めるのに重さを量るのですが「小・中・大」とトレーがありましてそれぞれ大体何グラムというのが決まっています。商品によっては絶対にその重さがないといけないものもありますがそうでない場合は･････例えば小の重さが160～170gなんですけどそれよりも多少少なくても多くても問題はないんです。
ただ、Mさんは最初上司から枚数で言われたみたいでその枚数しかメモしていないんです。上司も自分の持ち場があるのできちんと教えてあげられなかったんだと思うんです。その枚数というのもトレーに対してこの枚数だと収まりが良いという意味で言ったんだと思います。Mさんは言われた通りにしかやらない人なんで言われた枚数で詰めればOKと思っているみたいである日あまりにも重いので確認したら小なのに中の重さで入ってたんです。なのでMさんに上司はきっとこういう意味で伝えたんだと思うけどきちんと重さは確認して欲しいと伝えたんです。重さを確認するというのは本当に基本的な事なので私の主観というより･････何と説明すればいいのか分からないのですが、とりあえず全員が重さは確認するという事は本当に基本なのでそこに当てはまらないとかなると仕事にならないので･･･。

MさんもYさんの毎日のように何かしらやってるんで今の私はというと色々我慢の限界が来てまして、話を聞いてくれる先輩もいないのでこの苛々をどうしたらいいのか分からないんです。