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No.2 19/01/14 04:43
匿名さん2
あ+あ-

?人間関係の話し??

ただの業務上の進行状況にしか聞こえないのだけど。
ミスして謝って、厳しく叱られて…。

いやいや、当たり前だよ?
ミスして謝れば叱られない…と思っては無いよね?

上司が叱るのは義務だ。
叱り方が上手い下手はあるけどね。
叱らなくて、ミスしてもヘラヘラして若い部下に媚びる方が問題ある上司だよ。

もし間違ってたらごめん。でも言っておきたい。

よくいる勘違いしてる人は、個人的な人間関係と職場の人間関係をごっちゃにしてる人が多い。

会社の上司はお父さん、お母さんじゃない。
会社の同僚はお友達じゃない。

人間関係が…って言ってる前に、自分が会社組織の中で適正な行動してるか考えなきゃならん。

仕事ミスしたら励ましてくれる、慰めてもらえるのが当たり前?
いや、そりゃ大きな勘違いだよ。

そんなものはミスする側が期待するものじゃないよ。

上司が言ったんだよね?
『いい加減覚えてくれ!』って。
これが今のあなたへの上司の評価だよ。

それはスルーしておいて、人間関係が…。って、それこそ『あり得ない』なんだけど。

詳しい背景は分からないけど、文章上では会社組織として当たり前過ぎる展開。

悩みでも何でもなく、解決方法も明確になってる。
仕事を早く覚えて、ミスを少なくすること。
それだけ。

2回答目(7回答中)

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