社内で金銭トラブルがありました。同僚の急な体調不良で勤務時間後に病院へ付き添いました。あまりの体調不良の酷さに見兼ねて社内の全員が知っています。 手持ちが

ん？
主さんが立て替えた病院代とタクシー代は、ちょっと手こずったとしても、返してもらえたんですよね？
だったらその「金銭トラブル」は、もう解決済なんでは？

スレの最後の「このまま無視するわけにはいかない」って、誰が誰を無職？
その問題同僚の今後の金の無心など、無視でいいでしょう？

スレにあった、5才上の女性上司さん、ふだんは会話をしない関係でも「促していいただいてありがとうございました。お陰さまで返してもらえて解説しました」くらいのコミュニケーションは取ってますよね、社会人の常識として。