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介護士で老人保健施設で働いています。勤続10年になり役職は一般です。実は…

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匿名さん
19/01/27 16:34(最終更新日時)

介護士で老人保健施設で働いています。
勤続10年になり役職は一般です。
実はインフルエンザが施設で少し流行していて利用者が数人でて職員も1人発症しました。発症した職員はすぐに休みをとりました、基本熱が下がってから２日は安静にするのが決められていてその方は５日休まれました。
しかし、休んだ次の日Instagramでその職員は近況を載せていました（インフルエンザのことを）その内容は自分以外にも他の職員も見ていて心配メールがありました。しかし僕は『インフルエンザで休んでるのに何でこんなことするの？心配メールしてる人も気にならないの？』と疑問に思いました。その方が休んでる間自分や新人が勤務変更や公休を削り仕事をしているのに・・。
自分のフロアのNo.2がインフルエンザになった職員でNo.1の職員が心配メールしてる。
僕はモヤモヤしてます！こんなものですか？これでいいのでしょうか？