会社の管理職をしています。 仲の良かったはず部下の子から 無視をされています。 周りも私達の関係に気を使っている様子です。 何がいけなかったのかキッカケ

仲直りとか、仲がよかった悪かったとか考えてるから。
仕事しに行ってるのでは？　仲良くなってるといいけれどそれは不可欠項目じゃない。
仲のよくない相手とも仕事は普通にしなくちゃいけない。
学校やサークル活動と勘違いしてない？
そこは職場。
仲良い人とも仲悪い人ともやらなくちゃいけないし、仲悪いからとやらない部下なら叱咤しないといけない。
あなたは仕事に仕事に必要不可欠じゃない仲の良さをなぜか持ち込みなぜか求めてるから、だからあなたは管理職なのにその管理職の仕事もちゃんとできないし、部下にちゃんと仕事をさせる事もできなくなってる。
あなたが仲の良さという仕事に関係ないものを持ち込んでるから、だから相手もそれでもいいんだと勘違いしてくる。

周りが気を使ってくれるなら気を使ってくれる周りに理由を聞けばいいだけ。
そこは職場なんだから、もしもあなたが仕事に感情を持ち込んでないのに相手が持ち込んで仕事にならないのなら、何度かの忠告と試みしたあとそれでも改善しないその相手はその職場から切り捨てればいいもの。
そこは職場でサークル活動の場や高校の部活じゃないんだから。
学校の部活はそういう時にどうすべきかを経験し考え学ぶ場で、無視する側も無視するならどうなるかを学ぶ場だったもの。
職場は実践の場で実際にその行動行為の責任が問われ求められる場なので、部活や学校の様に救いの手を出すにも限度があるもの。

もうすでに何度も関係修復を試みてあげてるのなら、あとはさっさと答えを出し切り捨て追い出せばいいもの。あなたはその場での責任者でしょ？
なら責任者の仕事をさっさとすればいいだけ。