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No.5 19/02/22 20:23
匿名さん5
あ+あ-

ま、普通の常識ならでるよな。

ただ、労働基準法には8時間以上の労働には
60分休憩を明記してあるので
本来はその電話にかかった時間分は
休憩が延長されないといけないだろうね。
実際はされないけどw

休憩がそこにしかない場合だと
厳しく考えると上司が休憩時間に
電話をかけて仕事させるのは
労働基準法違反になるだろうね。

ま、トイレにいくのが休憩だの
なんだのと泥沼にはなるだろうけど。
※いや、なんないか?、拘束時間中は
労働時間となるんだったっけ?

5回答目(81回答中)

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