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職場に入社して5ヶ月が経ちます。 男性1人、女性3人(私を含め)の少人数の職場…

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匿名さん
19/03/13 17:31(最終更新日時)

職場に入社して5ヶ月が経ちます。
男性1人、女性3人(私を含め)の少人数の職場ではありますが、全国展開している会社で、特殊な仕事で他に似たような業者も少なく忙しい上に覚える事が非常に多いです。

男性社員は所長です。営業なので、あまり会社にいません、女性の先輩2人は外面が良いので、所長の前ではわりと優しく接してくれます。
しかし、所長が出ていくと先輩2人は所長の悪口、下請けの方の悪口大会になります。
自分も同じように言われているのだろうなとは思っていましたが、気にしないようにしていました。

そんな先輩方の私に対する態度が変わったのは入社して2ヶ月が過ぎた頃からです。仕事の覚えが悪いので怒られても仕方ないと思っていました。それでも毎日のように怒られ、無実の罪を着せられたりと、色々ありました。

全部仕事が遅い自分が悪いのだと思ってました。
だから、先輩が「自分達が新人の頃は休みも仕事にしに来てた」といえば休日に出勤(無給です)してみたり、「就業時間でタイムカードをきって、それから残って仕事をしていた」と言われれば、定時でタイムカードをきってそれから22時半まで仕事をしたりとしてきました。

しかし、私の仕事は一向に減りません。仕事を捌くスピードが落ちたのか、自分が任されている仕事になかな取りくめません。
何でだろう、何でこんなに仕事覚えが悪いし遅いんだろうと思っていたのですが、ある日先輩同士が仕事中に交換した手紙を見てしまいました。

私達の仕事は電話とFAXで仕事の依頼を受けて、FAXの場合それを見たら忘れないように日付と数字を書くという決まりがあるのですが、私の席が1番FAXが届く場所から近いので、私が日付と数字を書き込むことが多いです。だからといって、そのFAXを数字を書いた人がしなければならないという決まりはありません。

話しがズレてしまったのですが、その手紙には私が取った番号のFAXは無視するといった趣旨のことが書かれていました。それに、依頼の電話の件数も私が先輩の倍は受けています。(先輩は作業中は電話に出ないし、時にインスタを見たりお喋りに夢中で電話に出ない時もあります)
通りで仕事が減らないわけだと納得したのですが、そのせいで私が任されている仕事に中々手が付けられないのだと判明しました。

その他にも色々と悪口が書かれていました。
それを読んでいたら力が抜けてしまったというか、一気に仕事に対するモチベが下がりました。
そして、今仕事を休んでいる状態です。
不本意ではありますが、今の状態では仕事を辞める事になると思います。

先輩の書いた手紙は家に持って帰りました。
所長にもこの件は話しましたが、先輩達は所長を舐めきっているので所長が何か言ったところで無駄です。それに所長自身なにもしようとしてくれません。

こういう場合本社に報告するべきでしょうか。
それとも何も言わずに退社するべきなのでしょうか。

因みに会社には戻れるような状況ではないみたいです。今日所長には退職届けだしてという趣旨の連絡をうけました。(その際先輩の事を話しても話をそらされるだけでした)

とてもくやしいです。

No.2814717 19/03/13 16:14(悩み投稿日時)  

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