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スタッフの退職を止めています。 34歳接客業店長です。 現在、スタッフの退職…

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匿名さん
19/06/03 17:36(最終更新日時)

スタッフの退職を止めています。
34歳接客業店長です。
現在、スタッフの退職を慰留しています。
社歴2年ですが仕事がとても出来て頼りにしているスタッフが退職を申し出てきました。
退職理由は、子供も欲しいし、旦那さんとの時間を大切にしたいとの事。
うちの職場は女性が多く育休中のスタッフが2人、妊娠中のスタッフが1人いて人手が足りないので仕事ができる人材は非常に貴重です。
私としては、なんとかこのまま続けてもらいたいので旦那さんと休みが合わせられるよう、休日のシフトの相談とか乗るからと提案しても残業が多いからと言われダメでした。
正直なところ、残業はしてもらいたいし、子供は少し待ってもらいたいのでシフトを融通きかせるくらいしか出来る事がありませんが、彼女を引き止める良い方法ありませんでしょうか?

No.2857819 19/05/31 18:17(悩み投稿日時)  

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