注目の話題: 嫁が変わってしまいました付き合ってた時はなんでもいいねと共感してくれていた嫁が結婚後人格が変わりました携帯を触ってると不機嫌常に監視されてる感じがす; 毎回振られるときに相手にすがりつく癖なおしたいです。毎度振られるたびご飯食べられなくなり、眠れなくなり体調壊してしまいます。もうこんな経験したくないと思いつつ毎; 37歳で４人目を出産てリスク高いでしょうか？高齢出産だし、健康で健常な子が産まれるのは奇跡なのでしょうか。もし産むならギリギリの年齢だと思うし、悩んでい

正社員の遅刻について。皆さんの会社で正社員の方で遅刻をよくされる…

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匿名さん
19/06/11 00:05(最終更新日時)

正社員の遅刻について。

皆さんの会社で正社員の方で
遅刻をよくされる方はいますか？？

遅刻をした方について
会社はどんな対応をとっていますか？
（注意、残業で消化、減給、有給で消化、解雇など詳しくわかれば教えて頂きたいです。）

私の勤務している会社に
40代の女性の方が
よく遅刻をします。

彼女は
通勤は片道車で40分くらい。
入社した時はパートで、今は正社員。
パート＋正社員の勤務年数は
７年くらい。

パートの時は９時出勤だった為、
遅刻もなかったのですが…

正社員になった２年前から
8時30分出勤になった為か
数分の遅刻を度々します。

始めは少なかったので
特に注意せず…。
（２〜３分だったため、
社長も総務も
自分で改善するだろうと
思っていたようです。）

ほぼ毎日遅刻があった月は
流石に注意して、
本人の同意もあり、
有給消化して、
改善されたのですが…

また遅刻が再発…。

今回は社長が
「出勤時間ずらそうか？」
っと提案したようですが、
それは自ら却下したとの事。

注意しても
１〜２ヶ月したらまた再発です。

帰るのは17時定時で
定時になるとサッと帰ります。
（１７時きっちりにタイムカード押す）

総務の先輩が
もうすぐ辞めてしまうので
引き継ぎは
私がやることになっています。

遅刻は毎日社長が見てる訳でもなく…
社長判断と言うわけでもありません。

特に社内規約みたいなのもなく、
今後どうするかを
（遅刻した場合のペナルティ等）
社長と先輩と話し合うことになっています。

そこで、皆さんの会社はどうなのか教えて欲しいです。

宜しくお願い致します。