会社に居づらくなったら辞めるべきなのでしょうか？ 現在、同僚との関係が険悪…

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匿名さん
19/06/10 07:55(最終更新日時)

会社に居づらくなったら辞めるべきなのでしょうか？

現在、同僚との関係が険悪になっています。

発端は4ヶ月前、私が彼女にひどいことを言ったためでした。

彼女の性格や態度に思うところがあって爆発してしまったのです。

彼女には思わせぶりなところがあり、人の気持ちを弄ぶところがありました。私に対して気があるのかないのか、中途半端な態度を取っていました。いつか交際を申し込んだとき、

「あなたを異性として見たことはない。私はあなたに好きになられないように牽制してきたはずだけど」

との返事が返ってきました。

何様なんだろうコイツはと思いました。

それから数ヶ月して、彼女から、「新しい部署に行くことになった」と連絡があり、再び連絡を取り合うようになりました。

以前のことがありますから、その時点で私は彼女に興味を失っています。それからの私は、あくまで、同僚として友人として彼女と接するようにしてきました。

なのに、彼女の方は、私にまだ未練があると思っていたのか、私に対して、度々牽制するような態度を取りました。こちらとしてはもう何をするつもりもないのに、「あなたを男として見れない」と言われ続けるのが苦痛でした。

それが冒頭の事件に発展します。

その席でも、彼女は、私に対して、牽制するような態度を取りました。男友達と映画に行った話だとか、彼氏がいることを匂わせる話をされて、こちらを牽制しているのが見え見えでした。それを聞かされているうち、彼女に対して溜まっていたものがマグマのように吹き出しました。

「前から言おうと思ってたけど、お前は態度や性格が悪いから何とかした方がいいよ」

「今の部署、向いてないから辞めたほうがいいかもね」

「お前、自分のことを良いように思っているかもしれないけど、周りの男はお前が思っているほどあなたには興味がないよ。お前より綺麗な人、いっぱいいるから」

それだけのことを私に言われて、彼女は怒りを露わにして出ていきました。その時、「告白してきたくせに」と捨て台詞を吐いていきました。

その後、仲の良い同僚から、「いくら溜まっていたとしても、あれはさすがに言い過ぎ。振られた男が腹いせに暴言を吐いたようにしか取られないよ」と諭され、なるほどと罪悪感に駆られました。

後でLINEで謝罪をしましたが、案の定、無視されました。

それから4ヶ月経って、再び謝罪をしましたが、これも無視でした。

これは完全に修復不可能だと悟りました。そして、事態の重大さをあらためて思い知りました。

私は彼女との関係を修復したいとは思いませんし、できるとも思っていません。

ただ気になるのは今後のことです。

このことは既に彼女の口から色んな人の耳に入っている可能性があります。同僚が言ったように、元々の原因が彼女にあったとはいえ、多くの人にとっては、私が「振られた腹いせに暴言を吐いた最低な男」として映ることでしょう。暴言というなら、私も彼女から、かなりひどいことを言われているわけですが、そんなことをいくら言っても、言い訳としか取られず、「悪者」の誹りを免れないでしょう。

今後の成り行きによっては、会社に居づらくなる可能性もあります。

そうなったら諦めて辞めるしかないのでしょうか？

忌憚のないご意見をお聞かせください。





　　

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