マタハラ被害に合ってます… 育休中の二児の母です。来月復帰するつもりでしたが、会社から「退職を検討してくれないか」と言われかなり困惑しております。

人間関係で問題があるからと言う理由なら、会社のパワハラ、マタハラとまではいかないかも。
他の方から進退を掛けて直訴があり、主さんに職場内の人間関係で非があると言われてるようなもの。
産休が権利だと言っても、それに対しては会社は一言も触れてないので、マタハラではないです。
人間関係で問題になった場合、辞めて欲しいというのは、パワハラになるのか？となると、会社の言い分や立場から問題のある社員に辞職を促すのは、会社の権利にもなるのでは？
マタハラ、パワハラだと言っても勝てないのではないかと思います。