愚痴です 書類選考で落とされる理由がわからない。理不尽の極地。 直接会ってもいないのに紙一枚でその人の何がわかるというのか

以前人事で採用に携わっていた経験から少しお伝えできれば、と思います。
書類選考で不採用になるケースは9割方、職歴・スキル・年齢などの、履歴書に書かれている事項で判断した上での結果です。
むしろそこがクリアされていれば、面接で直接お会いして人柄などを見て、一緒に働きたいなと思う人物を採用する感じですね。
採用基準は職種や業種、また企業ごとで異なりますが、応募者が多いほどスキルや経験値が高い人に絞るので、こればかりは運任せな部分もあるかと思います。