仕事上、ルールを守らない人にきつく注意する事はイジメやパワハラと言えるのでしょうか？ 相手は仕事に関して少々いい加減な所があり、周りからも嫌われてます。

>仕事上、ルールを守らない人にきつく注意する事はイジメやパワハラと言えるのでしょうか？

キツさ次第、注意の仕方次第ではないでしょうか。

>相手は仕事に関して少々いい加減な所があり、

それは注意をする理由になりますね。

>周りからも嫌われてます。

それは注意をする理由にはなりませんし、
だからといってイジメやパワハラが許されるわけではありませんね。

仮に「周りから嫌われている」ことが
そいつに何か言っても許される理由になっている、
とあなたが思っているなら、大間違いです。