固定概念が強く感情的な上司から、業務のことで、お叱りを受けましたが、誤解されており、『それは誤解です。私のお話を聞いて頂けませんか？』と言うと。『いい。聞かない

固定観念が強い、と言われれば聞こえはいいですが、結局のところ、ただの偏屈で頑固なだけなので、いつ聞いても、答えは同じだと思いますよ。

そういう人が、さらにめんどくさいのは、仮にあなたが諦めて言わなかったら言わなかったで、なぜ言わないんだ！と食って掛かって来る可能性が大きいことです。


そういう上司には、なるべく関わらないようにするための自衛手段として、絶対に誤解させないような報・連・相をしておくことや、自部署の周りの方に事前に確認して頂くかで、仕事をすすめていくしかありません。


まじめに関わるのが、一番ストレスがかかりますよ。