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すみません、愚痴というか、心の気持ちを吐き出したくてこの場をお借りします。少…

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匿名さん
20/02/15 08:53(最終更新日時)

すみません、愚痴というか、心の気持ちを吐き出したくてこの場をお借りします。
少々長文になります。

具体的に言えませんがザックり説明すると主に人間関係です。自分は立場上、提案を出しながらも部下にも指示を出し、意見を聞いて、それをまとめ他の課とどちらが成績が良かったか、いわゆるチームで行いそれぞれで競い合い、会社全体の成績を上げるチームリーダー、というのをほぼ毎日やっています。

最初の方はそれなりにチームメンバーも頑張っていたとは思います。自分自身も、1人1人への心がけ、負担の減少、仕事が捗るようそちらの方にも目を配らせサポートしてきたつもりです。
ですがここ最近は3分の2ぐらいの人達の見て分かる、やる気の無さ。

そして段々と「あいつ何もやってないじゃん」「自分らは頑張ってるのにあいつは…」という複数の人達からの不満の声、
チームの乱れは成績にも関わるので自分の管理不足だと、では、今後これからどうすればいいか、と色々と考え悩んでいる間に、ついには仕事を途中で放棄する人達が数名出てしまいました。

仕舞いには「居心地が悪い」と言われ、それにつられて元々やる気の無かった人達までもがほぼ仕事を放棄、今はもう他の課と競えるレベル以前の問題で、それぞれに渡した仕事内容は今自分が片付けている最中です。
睡眠時間も毎日2~3時間で食事もロクに取れず、ずっと横になっていたいくらい体調が悪い。
ですが自分はチームをまとめるリーダーという立場でもあり、最後までやらないと自分自身を許せない部分があるので、部下が放棄した仕事を片付けていても体調が悪くても「もっとこうすればよかったか、次からはこういう提案を…」と前向きに考えてきましたが…

自分の限界は分かっているので、もう限界だということも気付いてる、情けない話ですが毎日家に帰っては泣いてしまうしチームをまとめられない自分にも腹が立ちますし、考えても答えは出てこなく気付いたら寝るのを忘れて朝になってまた出勤して仕事を片付けて…
居心地が悪いと言われたこと、それは確実に自分の問題であり反省もしております。少し前の自分でしたら「それじゃあこうしよう！」と前向きに考えられたものの、今の現状では自分にひたすら「もっとできるだろ自分」と言い聞かせるだけで、

申し訳ありません。ずっと抱え込んでいたので話がまとまっていませんね。
こういう時はやはり、一人一人直接会話をして、今後このチームをどうしたいか、まずはそこから始めるべきでしょうか。自分はチームの成績は例外ではありますが、一緒に働いてるメンバーには何も見返りは求めておりません。だから無理をしないよう仕事のスケジュールも組みましたし、自分のできること、できる限りの事はやってきたつもりです。
それでも甘かったのでしょうか。
これがまた毎日続くと考えると、自分は最後までやり遂げられるのか、心が弱くなってしまいました。

長文失礼致しました