わざわざ出来ない人を採用して、手取り足取りしている上司がいます。応募書類で1番悪い人をあえて採用します。 普段はいいのですが、その上司が出張などで不在にす

アドバイスありがとうございます。

私は有名な大企業に就職したいと考えていました。でもそれは間違っているのではないか？と疑問を持ち、現在はベンチャーでインターンをしています。

有名企業の方が学歴が高い人材の割合が高い＝やるべき時にやるべきことをすることが出来る人材が多い。また、自学自習も身に付いた人材が多いのではないかと考えるようになりました。