部下がミスしたときに、皆様はどうやって自分のモチベーションを維持してますでしょうか。最近、部下のミスに心臓が痛くなる日々を過ごし、自身のモチベーションに限界を感

現場にとってどれくらいのミスをしてるのか分からないので何とも言えないけど、色々試してダメなら、潔く人の配置変えした方が早いと思う。
まだミスが許される仕事とか、本人の能力的に無理のない仕事だけ任せるとかすればいいと思う。
そうやって根本を正さないと、何も改善されないと思う。

だからストレスがどうとか、って話じゃないと思う。
主さん、考え方が主観的すぎる。部下の視点に立ってないよね。
だから視点がズレたままで、いつまで経っても改善しないんだと思う。
指導方法、報連相の徹底、コミュニケーション、適性を見極める。これでだいたい解決すると思う。

部下の能力を正しく見抜くのも上司の勤めかと。
まあ、もしも嫌がらせでわざとミスしてるとか、あなたに対して悪意を持ってる別の社員が裏で間違ったやり方を教えてるとかだったらまた話は変わってくるけど。

https://www.youtube.com/watch?v=rHwmeu3R8VQ