現在体調不良により約1週間パートを休んでます 自分は週5で8時間勤務ですが、体調崩してからはそれが出来ていません 朝から気分が悪くて体温計ると37、6℃ぐら

雇用については分かりませんが、
体調を崩している（正当な理由がある）仕方のないことだと思います。

今の職場は入社してどのくらいですか？（期間）

話からすると、それまできちんとやってきたので、
会社側も体調が万全になったら復職を望んでいる気がします。

（１日や２日の就業実績なら難しでしょうけれど）

あとどっちに転んでもズル休みをしているわけではないので、
罪悪感とか申し訳ないとか、そういった気持ちが重圧になっている気がします。

病気をきちんと治す（静養する）今の仕事じゃないですか？