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女性社員を雇えばいつかは産休育休の前例を作る時が必ずきますよね？会社の人…

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匿名さん
20/08/01 15:13(最終更新日時)

女性社員を雇えばいつかは産休育休の前例を作る時が必ずきますよね？

会社の人事部です。
まだうちの会社は独身の社員のみです。

先日、社長がそろそろ産休育休を取る人もいるかな？とこぼしていました。
うちの会社の女性社員は皆適齢期の方で、中には婚約者がいる人もいます。

規定では一応産休育休の規定はあります。
しかし、取った人は誰もいません。
人員もそこまで多いわけではなく、産休育休に入った女性の代替社員もいません…
会社としては女性社員がいるなら、いつ休業してもいいように社員は少し余裕を持って雇うべきでしょうか？