正当な内容で恫喝するのって何も悪くないはずですよね？それなのに言われる当人が止めてくれと言うのは逆ギレだと思いませんか？ 職場で困った同僚がいます。年下の

回答ありがとうございます。ということは、投稿者さんはその同僚の作業をチェックする立場なのですね？

まさか。まさかとは思いますが、
その同僚のチェック担当でもなく、同僚と違う作業を割り当てられながら、
自分の業務に集中せずに指示されてもいない同僚の監視をして、意地汚くミスを見つけ出しては恫喝するなんて職務怠慢は同然のことながらしていないですよね？