正当な内容で恫喝するのって何も悪くないはずですよね？それなのに言われる当人が止めてくれと言うのは逆ギレだと思いませんか？ 職場で困った同僚がいます。年下の

なんでもかんでもパワハラと言うつもりもないけど、指導する側と言うのは、その人の成長の為に育てるという思いを持って叱責するんだと思います。

かつて、男性新入社員がミスをすると、恫喝みたいな叱り方をする上司もいましたが、普段は冗談を言ったり可愛がってるのが分かりました。
私はパートで、子供の習いごとがあり、毎週土曜日休んでいたら、その新入社員が彼女とデートできる日が土曜しかなかったらしく、その上司に「たまに土曜日休み代わってあげて」と言われたりしました。

ただミスを叱り飛ばすだけでは、人はついてきませんって。

というか、主さん、単なる同僚じゃんね。