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弊社のある部署について相談がありますマネージャーパワハラ、モラハラ …

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匿名さん
20/10/28 15:48(最終更新日時)

弊社のある部署について相談があります

マネージャー
パワハラ、モラハラ
ただし仕事は出来る

部下社員8名
マネージャーに怯えており、パフォーマンスが出来ていない
離職率も高い部署

ある社員から相談を受けました
マネージャーに確認や許可をとらなくてはいけない仕事が多いが、怒鳴る、机を蹴る、物を投げる等があり皆怯えて仕事が捗らないとの事です。

部下から訴えがあり、マネージャーの上司との面談がありましたが
「まぁ仕事はやるからなぁでもあんまりひどかったら注意しないとだよね」ぐらいで、まともに取り合う事をしません。
上司にはすごくペコペコしていて情けない人だなと傍観してます。

確かに上司は仕事が出来るかもしれませんが、いつまでたっても人が定着しないし人も育たない。
上司が態度改めないのであれば、閑職がいいのではと考えております。

近々、会議があるので自分の意見をのべなくてはいけないのですが皆様ならどう思われますか。

鬱病での退職者もいます。
自分に与えられた仕事の結果を出すのはもちろんですが、部下をもった以上は部下の業務や成長にも責任があると考えています。