私(35歳)はレストランの店長をしてます。 同い年の女性従業員について悩んでます。 彼女のお母さんは要介護で施設にいて、家にはお父さんとお兄さんがいるとか。

その彼女本人が本社への異動を希望していて、会社の上層部や後輩達からの信頼も厚く、本社からも声をかけられているのですよね。
それなのに何故、主が彼女の本社への異動を諦めさせる方法を考える必要があるのですか？
それって、主の深層心理は彼女に対する嫉妬ではないですか？
どうのこうのそれらしい理由をくっつけて、彼女の出世の足を引っ張ろうとしているように感じます。
普通は部下の栄転を気持ち良く後押しするのが、賢い上司だと思いますが、主のしている事は逆ですね。
いい歳をして、幼稚な嫉妬心は出さない方がいいです。
恐らく、周りの従業員達には、主の嫉妬心から来るもくろみがバレバレですよ。
だから主は、いまひとつ信頼されず、声もかけられないのだと思います。
もう少し、自分磨きに勤しんでください。