事務員３人で仕事を廻してた職場ですが 先日中途採用で2人採用され、私の担当の仕事を採用された1人に教える様言われて早二か月経ちました。 もう1人の同僚も自分

もし、新人二人を採用したのが主さん達を辞めさせるためなら許せないやり方ですね。主さんが我慢できるなら、出来るだけ頑張れませんか？もし、上司の対応があきらかに新人と違う態度で主さんが精神的に耐えられないなら辞める選択肢もありますが、それでは会社の思う壺で納得いかないのではないですか？毎日日記をつけて下さい。上司にどんな態度や言葉を受けたか詳細に書き留めておいて下さい。(できればボイスレコーダーなども)それを労働基準監督所に提出して指導に入ってもらって下さい。
その後に主さんが働き続けるかどうかは主さん次第ですが、辞めるにしても、何もせずに辞めるよりは気分的に違うのではないでしょうか。
私も50代なので、就活に関する不安はよくわかりますよ。大変な状況だとは思いますが、主さんが少しでも気持ちが楽になることをお祈りしています。