新しく働いた職場の悩みです。私も歳ですが、教えてくれる方の説明も分かります。が、要領が消して良いとは言えず、ミスも多々有ります。でもなんでもミスは私のせいと在ら

それ、凄く難しいんですよね。

私も昔新人だった頃、基本リーダーに教わって、リーダーが休みの日は他の人が教えてくれる。
他の人が教えてくれたことを別日にリーダーの前でやったら、
それを教えてくれた人もいたんですが、リーダーがそのやり方は違うよと、注意を受けました。

私は咄嗟に教えてくれた人を見たら、その人は目をそらし知らんぷり、、、

内心えー！と言うことがあったり、、、


まぁ、一番いいのは、主さんが働いてる職場のリーダー格の人に、仕事内容に差違がないか、（先日◯◯さんからこう教わりやってのですが、、等と伝える）確認して、太鼓判貰ったら安心出来るのではないかと。

もし、間違えていたらリーダーが主さんに教えてくれたやり方について、名指ししなくてやり方が間違っていたから、皆正しいやり方でやるようにと御触れを出すことが出来る。

初めは大変ですよね。

非番の時に連絡くる感じですか？

真面目に対応していたら身が持たないですよ、、、。