仕事場でのことです。 私の職場は本来17時までの勤務なのですが、人によっては勤務時間を調整したりもできるため、私も子供が小学校に上がったタイミングで15時まで

めんどくさいリーダーですね。

そのリーダーは主さんが15時で帰るということを理解できない頭の悪い人なのであれば、教えてあげれば解決するはずです。

そうではなくて理解できているのだとしたら、単純に嫌がらせなんでしょうね。

嫌がらせだとしたら、黙っていては解決できません。
むしろエスカレートするはずです。

私なら、主さんの上司に「リーダーが私の席を使っているようなので勤務報告書は明日（以降）になりますがよろしいですか？）」と確認して帰ります。

頭の悪い人間は残念ながら、相手を思いやることができません。
というかむしろ思いやっているから（主さんを困らせたいから）行動しています。

主さんがサンドバックになる必要はありません。