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入社1年目、配属4ヶ月目の新人です。 自分が発達障害かアスペルガーの疑いがあり…

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匿名さん
21/01/21 13:45(最終更新日時)

入社1年目、配属4ヶ月目の新人です。
自分が発達障害かアスペルガーの疑いがあり、会社に申し訳なすぎて辞職も考えています。今後が不安でどうするのが正解かわかりません。

よくある問題としては、
わからないところあったら聞くように言われても何がわからないのかすぐに見つからない・まとまらない。頭でこの質問はあまりする意味がない・有意義でないとわかってるのに口に出してしまう。
報連相するにも何が報告すべき情報でどこからどこまで伝えればいいかがわからない。相槌の打ち方さえわからないなど、とにかく不明瞭なことだらけで仕事中は視界にずっと霧がかかってるような気分です。
配属が遅かったのはコロナの悪影響ですが、4ヶ月目にもなれば普通仕事の流れ(これすら何なのかよくわからないですが)掴めてる頃だと思います。今まで感じなかった苛立ちや疲れを教育担当の先輩から察するようになり今月入ってからは朝が来るのが怖くて寝れなくなりました。

上司やカウンセラーや誰かに相談したいですが、本当に健常者でなかった場合、障害者枠で雇用がある会社なのでそっちに移される可能性があります。
せっかく大卒でそこそこの給与を貰えているのにそれが無くなると思うと不安やら悔しいやらで、でもこのまま働き続けても足手まといになるだけ。
どうすればいいのかわかりません。障害者でも健常者と同じだけの給与を貰えて、人に迷惑をかけない仕事は存在するならば知りたいのと、もし健常者枠で働き続けるなら心構えや立ち回り方など教えてくださると助かります。


No.3220395 21/01/21 02:21(悩み投稿日時)  

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