部下が何ヶ月もずっと体調不良で心配です。休んでも大丈夫だと伝えているのですが、有…

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匿名さん
21/01/23 12:33(最終更新日時)

部下が何ヶ月もずっと体調不良で心配です。休んでも大丈夫だと伝えているのですが、有給が勿体無いと言って頑なに休みません。
でも仕事もミスだらけで、ミスの理由も「体調が悪く朦朧としてたから」と言われるので、それならもう無理せず休んで！と思ってしまいます。

会社が今テレワークなので家ならなんとかできるのだと思っているのかもしれません。
ただ事務職なのでどうしても出社しなければできない業務があります。それで出社命令もあるのですが部下に「体調が治っておらず、こんなご時世だし出社業務はできない」と急に言われたりします。
熱はなく、病院でコロナ陰性と診断はされているようなのですが、心配です。部下にそう言われてしまうと、無理に出社をお願いすることもできません。
ただ私の立場としてはこんな日が続くので、急な業務調整の日が多くなり、遅くまで仕事することになるので、きつくなってきました。
部下にはいっそしばらく休んでもらって、早く元気になってもらいたいです。でも休みを強制するのはパワハラなんでしょうか……。

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