注目の話題: 歳を重ねると女としての市場価値が下がるとか劣化だとか当たり前に言われていることに腹が立ちます。そんな女を子供を産む道具みたいにしか考えていないような価値なら; 子持ち様という言葉が話題になっていますが、そのうちに『介護様』という言葉も生まれるのかな両親と義理の両親、４人の高齢者を抱えています夫も私もひとりっ; 職場の人間関係の事でちょっと質問というか、相談させて下さい。自分が異動になり、異動先でいきなり話しかけて来た人が居ました。年が自分より下の人です。

職場の人間関係について。コロナ関係で4月に転職しました。その20日後…

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匿名さん
21/06/14 18:26(最終更新日時)

職場の人間関係について。

コロナ関係で4月に転職しました。
その20日後に20代半ばの後輩が入りました。
裏表が激しいのか、先輩方がいる時は舌ったらずで間延びするぶりっ子ちゃん。
私と二人の時はミスを指摘されると逆ギレするし、私がミスをして先輩に注意を受けているのを見ていて「私だったら恥ずかしくて辞めちゃう。普通は辞めますよね」と言ってくる。
勿論口調は普通だし、清掃中に階段ですれ違うとクイックルワイパーで足を引っ掛けに来る。
他にも色々山のように有りすぎて精神的に限界になってしまい、ついキツく言ってしまったら、先輩方の前で「私は何もしていないのに、いつも言いがかりつけてきて怖いです！酷すぎます！」と後輩が言い始め、私だけが【我慢出来ない人。年上なんだからもっと相手を気遣って】という話になりました。

我慢が足りないと言われたらそれまでですが、この2ヶ月でボロクソ言われても我慢し続けることに限界です。

今までの職場でも多少のぶりっ子ちゃんやごますりちゃんはいましたが、今回のケースは未知との遭遇レベル。
しかも人がいないのを見計らってされる徹底ぶりで、言ってもやってもいないことを吹聴されるしで、もうヘトヘトです。

それでも我慢し続けなければならないのでしょうか。
個人情報が飛び交う職場なので、録音出来る環境でもなく、そこまでするのもなんだかなー...と。

事務員は4人でシフト制ですが、月半分以上はその後輩と同じ。
しかも仕事もその子と分担制で、コミュニケーションを取っていかないと重複やもれが出てしまう。
でもこちらから提案すると完全無視で、自分がやりたいことを自分の前の職場ルールにしないと気がすまない有り様。

こんなに疲れる職場は辞めたいけれど、このコロナ禍で求人が減っているため、なかなか決まらず...。

皆さんなら、どう対処されますか？